Из личного интервью. Часть первая. О том, как пришла в профессию. И какие запросы самые актуальные.

Расскажите немного о себе. Как Вы стали профессиональным психологом? Бизнес-тренером? Добрый день. Вы знаете, на самом деле путь в психологию не был моим осознанным выбором (открою тайну только для Вас). Можно сказать, он даже был случайным…Хоть «случайности и не случайны». ))) Я очень любила в школе химию (у нас была прекрасная преподавательница) и поэтому я тоже думала, что посвящу жизнь химическим реактивам и мензуркам. (Смеется). Но не тут то было. Судьба распорядилась иначе. Я не добрала пару баллов для поступления на бюджет («отличница» называется) и очень расстроилась. И тут мой папа провел со мной прекрасную «нлперскую технику», подсмотренную им в каком-то фильме (об НЛП и коучинге я тогда еще ни сном ни духом не ведала). Техника: «Поднимаешь руку свою правую высоко-высоко вверх… и считая до 10-ти резко ее опускаешь при этом говоря «Ну и хрен с ним!» (Ох, простите мой французский. ))) И все проходит… Надо сказать, техника была своевременна и очень помогла. Я успокоилась, взяла себя в руки и поступила на бюджет факультета психологии. Быстро втянулась. Начала с 4-го курса проводить небольшие платные тренинг-классы. Вскоре закончила магистратуру, год проработала на кафедре Психологии и ушла «в поля». Почти пять лет – это работа в филиале Московского Института Современного NLP и много практики и «тренерства» с живыми клиентами, которые кстати резко меняли жизнь в лучшую сторону после прохождения курсов. Потом кардинально поменяла жизнь и я. Мне казалось, что чего-то не хватает. И я ушла в совершенно новую сферу, поближе к бизнесу – HR, где прошла путь от менеджера по персоналу до HR директора. И все-таки спустя очередные пять лет поняла, что без тренингов и консультирования сложно. И что мне очень нравится «провоцировать людей на изменения», как в групповом формате, так и в индивидуальном. С какими проблемами к Вам обращаются в основном люди? Очень по-разному. Пожалуй, можно выделить три наиболее востребованные области: 1)      «Личное  - любовное» (сложное расставание с предыдущим партнером или долгий поиск нового). Как правило, приходят девушки или женщины, которые столкнулись с болью расставания или обиды, возможно даже измены. Им требуется поддержка и помощь для выхода на другой уровень отношений или возможность «поставить точку» в отношениях, которые больше не приносят радость и счастье. «Правильное завершение» действительно очень важно, чтобы открылось сердце и душа для новых отношений. Здесь я рекомендую использовать технику «письма прощения» из гештальт-терапии, после которого клиент в прямом смысле «отпускает» и благодарит своего партнера за прекрасный совместный опыт. Либо нлперскую технику «разрыва связи с визуализацией», если отношения были очень глубокими с сильной привязанностью к партнеру. 2)      «Бизнесовое»  - тут, как правило, обращаются в основном руководители (чаще мужчины), с различными вопросами. Что делать, если подчиненный не справляется с обязанностями, как мотивировать сотрудника «продавать больше», как выделить свободное время ему как руководителю для стратегического развития компании, не утонуть в рутине и т.д. Больше запрос как ни странно идет из Москвы, Питера и даже Владивостока. Общаемся по скайпу, иногда до полугода с регулярными коуч-сессиями. Потом даже «дружим». (Улыбается) Но легче по опыту работать здесь в Казани с «живыми» командами в компаниях, разрабатывать и проводить «стратегические сессии» и развертывать бизнес-процессы в динамике. 3)      «Профориентационное»  - в последнее время на эту тему основательно вырос запрос. Обращаются, как родители на тему своих чад, так и вполне взрослые юноши, девушки с темой «Что мне делать, вроде я заканчиваю ВУЗ, а идти по специальности не хочется?» Мы сейчас с одной девушкой закончили коучинг, и она решила сделать отдельное резюме не по ее специальности экономиста, а по направлению «PR менеджмент” – и знаете, ей пришло несколько предложений (правда она пока их рассматривает, не все ей компании нравятся»…)))   Как Вы думаете, почему последняя тема стала столь актуальной сейчас? Мне кажется, сейчас люди стали более осознанно подходить к своей жизни и начали понимать, что важно не только сколько ты зарабатываешь, но и каким образом. И самое главное -  делает ли тебя это счастливым? На самом деле это очень важный вопрос, который сидит внутри каждого из нас. Мне вот повезло, и я десять лет назад сделала «правильный для меня» выбор. А кто-то, уже проработав двадцать лет «по специальности», вдруг понимает, что это не его «любимая работа» и мечется в поисках «своего направления». И мы тогда выясняем в чем интересы, в чем компетенции, за что готов платить рынок сегодня и каким образом клиент будет делать первые шаги в этом новом направлении. Кстати, мне кажется, что «менять и меняться никогда не поздно». «По течению плывет только мертвая рыба» -  люблю говорить я своим клиентам. ))

Влад Юлия Вадимовна

Как найти работу в кризис? Навыки успешного прохождения интервью от HR Директора.

4 апреля 2015 г. участвовала в Дне Тренингов в Казани в качестве спикера по теме: "Как найти работу в кризис. Фишки от HR Директора". 

Участники активно проводили самопрезентацию во время импровизированного интервью и боролись за вакансию. Узнали как отвечать на сложные каверзные вопросы на собеседовании. И даже не растерялись с ответом на вопрос: За какую сумму денег вы помоете все окна в Казани?


Приятный подарок от организаторов - толстовка с надписью "МЕНЯЮ МИР К ЛУЧШЕМУ"
#деньтренингов #деньтренинговказань #itpark#молодежьтатарстана #рсмрт #рсм #асо #МИИГАиК

выступление на СТС как эксперта по персональному бренду

Сегодня состоялось очередное интервью на СТС, на этот раз выступала в качестве эксперта по персональному брендингу.


Порадовало меня сегодняшнее интервью прежде всего тем, что были активные вопросы и неподдельный интерес к теме развития персонального бренда.


Один из непростых вопросов был:

Составляющие бренда – это в основном набор внешних характеристик или внутренних?

Скорее бренд – это определенный образ (уникальный набор ассоциаций выражаясь языком маркетолога), который складывается в голове у вашей ЦА, когда они думают о Вас. Это репутация. Это восприятие в первую очередь , которые вызывает определенные эмоции и стимулирует доверие к вам.
А уже этот образ, должен транслировать ваши внутренние ценности наружу без искажений.

Имидж и персональный бренд - это одно и тоже?

Я для себя сделала вывод, что для многие смешивают данные понятия, из-за того, что школы российские всегда развивали "имидж"как целостный образ, наделенный совокупными характеристиками , а по-большому счету вкладывали понятие "бренда". На западе, имидж - это всего лишь внешняя составляющая "упаковка". А бренд - отражение внутренних ценностей, которые в том числе транслируются "конгруэтно" на внешнюю атрибутику.

- С чего начать, с каких шагов в создании персонального бренда?

Начать с анализа того, что у меня уже есть.
- Кто я?
- Каковы мои основополагающие ценности? - Каковы мои убеждения?
- В чем моя компетентность? Какие знания, умения и навыки есть у меня на сегодняшний момент? И какие из них полезны /значимы для моей ЦА.
- В чем моя уникальность? Как она проявляется внешне?
- Какие особенности я проявляю на уровне поведения? - Насколько это поведение последовательно и соответствует тому образу, который я бы хотел создать в глазах своей ЦА.


И еще, коммуницируйте со своей ЦА. Если не определили свою ЦА, то хотя бы поприставайте к окружающим друзьям и родственникам с вопросом:

- Что первое приходит в голову, когда Вы думаете/вспоминаете меня?

- А если бы меня можно было продать, то куда, кому? И за какие качества моей личности?

Вообще скажу, что на тренинге, одна из главных выгод, которые люди получают - это объективная обратная связь от людей, которые тоже пришли на тренинг. Дело в том, что есть иногда большая разница между тем, что мы думаем о том, что люди думают о нас и тем, что люди думают о нас на самом деле. Такой каламбурчик получился. ))


Собственно, встретимся 17 апреля на тренинге для прояснения ваших ценностей, работы с образом, начиная от имиджа, заканчивая брендом.


Ну, а живая бесплатная презентация у нас в оффисе 6 апреля в 18.30 как обычно.

Позаботьтесь о своем бренде, потому что бренд - это твоя репутация.

Бренд - это твоя добавочная стоимость на рынке.

Бренд – это инвестиция в твое будущее.