Приветствую

Добро пожаловать, мой искушенный читатель, а раз ты здесь- то это именно так, ко мне в гости. Это блог - моя Копилка опыта. А значит он о разном. Здесь ты можешь найти много полезных вещей, развлечься и даже чему-то научиться, потому что мне важно, чтобы ты захотел прийти ко мне еще. ))) Я всегда открыта к обратной связи, буду рада твоим метким комментариям и пожеланиям от души.
Ну что, поехали!

четверг, 31 декабря 2015 г.

Итоги 2015

Год путешествий, больших и маленьких проектов, позитивных эмоций и серьезных и вкусных результатов.

#карьера


1. Зима и начало весны. Работа с крупными игроками ресторанного бизнеса. Стратегические сессии. Тренинг по клиентоориентированности. Книга Дэвида Новака "Вели людей за собой".

2.  Весна и Лето - консалтинговая компания "Дельта Капитал" - проведение управленческого аудита.
Работа с серьезными и интересными игроками казанского рынка: "Метаком", "КПИ", "Технотрейд", "Союзприбор"  и др.

3. Осень - Университет Талантов. Руководитель сообщества Наставников. Работа с молодежью. Знакомство с Олей Кириенко. Любимые стажеры: Аделя Ахметова.

4. Зима - НИЦ АБАДА. Руководитель тренингового департамента. Управленческие тренинги для сотрудников Ford Sollers, КОРИБ.  Коучинг. Месяц командировок в Набережные Челны. Интенсив. Хорошие финансовые результаты года.

#любимые_проекты


1. Март - online марафон FLY. О любви к Себе и поиске своей второй половинки.

2. Апрель - new мастер-класс "Стратегии мышления Лидера в кризис" ( участники - Комитет экономического развития города и МАУ «КГОЦ» Исполнительного комитета г. Казани).

Еще - участвовала в Дне Тренингов в Казани в качестве спикера по теме: "Как найти работу в кризис. Фишки от HR Директора". Презентация тут.

А также  new проект про креативность, решительность и смелость - "Шаг в неизвестность. Путь самурая." с Данией Гайнутдиновой.

Плюс Игра "Путь к мечте" с Натальей Найденовой и Михаилом Носовым.

 А еще участие в писательском спринте как уже наставника.

Июнь - выступление на открытии #Иннополис с темой - "Табуретки" или 4 основоплагающих принципа любого startup.

4. Июль - стратегическая сессия для любимого клиента.
Встреча с выпускниками первой Территории Личной Эффективности. (ТЛЭ)
А еще тренинг по Тайм-менеджменту для Исполкома мэрии Казани.



5.  Август - тренинг по Персональному бренду в Кишиневе.

6. Октябрь  - участие в 2-х дневном тренинге по фасилитации с Людмилой Дудоровой, благодаря Юлии Бойцовой.

Участие в Дне Тренингов в качестве спикера  "Создай свою Харизму или как сочинить легенду Харизматика"

7. Ноябрь - тренинг по целеполаганию для Школы Мусульманского Лидера. Ох, непростой, но интересный.
Выступление на форуме Youlead в качестве спикера по теме Персональный бренд и Харизма.
Участие в NLP Club с Гюзель Будайли.

8. Мастерские Развития Личности 
И еще кажется много чего интересного. )))


#путешествия


1. Май - сплав по реке. Незабываемые ощущения.


2. Июль.

Потрясающий тур по 6-ти странам и 7 городам на машине по всей Европе:

1. Милан. (Италия) 

2. Венеция. Остров Лидо.

3. Вена (Австрия)

4. Моя Прага.

5. Мюнхен.

6.  Швейцария (Цюрих, Люцерна)



А-а-а...Это было что-то...












3. Август - любимый и родной Кишинев. Скалодром.


4. Сентябрь - незабываемый ПАРИЖ и мой День Рождения!













5. Декабрь - Набережные Челны. )))

Ну и впереди январь и волшебная Швейцария...)))

#personal

Сближение 

Дина Аппаратова  - много совместного активного отдыха в Кишиневе и общение дистанционно сделали свое дело. Твоя статья "Здравствуй, жизнь" напомнила мне о том, как важно быть счастливой на все 100, прежде чем искать мужчину, чтобы найдя его - быть готовой делиться своим счастьем и дарить свое тепло. 

Дмитрий Боровиков - талантлив и загадочен как обычно. Но зато через 10 лет заочного знакомства - наконец-то вживую. ))

Скучаю всегда по своему 98% отражению (так уверяет facebook) Ленушка Ивасишина. 



Открытия - новые люди в моей жизни:

Matthias. Очень благодарна судьбе за знакомство с этим мужчиной, который сделал мою мечту о Праге возможной и расширил серьезно мою географию путешествий.

Ольга Кириенко - живая, с горящими глазами, сексуальная, творческая, наполненная и наполняющая энергией. ))

Аделя Ахметова - лучший стажер и заслуженный прорыв года Университета Талантов. Умничка. 

Михаил Носов - NLPer и Ironman, по совместительству директор PWC. Чувствую. есть потенциал для развития.

Юлия Бойцова  - маркетинг и фасилитация. Огромная благодарность за возможность своего профессионального роста на тренинге по фасилитации с Людмилой Дудоровой.

Владимир Оглоблин - с виду суровый, а внутри очень тонкой душевной организации человек, любящий ту же литературу что и я (!). В.Пелевина, М.Веллера и даже читающий схожую бизнес-тематику. Списочек приложится отдельно.

Антон Кленько - улыбчивый и обаятельный, к тому же тренер и любитель настолок.

Дина Шепелева - неожиданный подарок в виде со-тренера к концу года. Легко и приятно работать. 

Ну и наверное еще есть кого упомянуть.

Неожиданное знакомство с Яной Доценко (Севастополь) - и вторая 100-дневка по йоге и переписка почти ежедневная 3 месяца и поддержка друг друга!


А еще мои #любимые_клиенты - Ксения К, Алина К, Лилия, Всеволод, Артем С, Александра, Венера, Эльвира, Айгуль Т, Илья, Юлия П. Виктор и др. Помню историю каждого (веду свой дневник) и радуюсь результатам и успехам, как своим. ))

Ну и конечно самый значимый для меня человечек:

Сын - Дзюдо 3 место. Шахматы. Отзывчивый. Великолепно читает стихи наизусть (Мцыри, басня про осла и др.)



А еще  - концерт Yan Tiersen в Москве, скалодром в Кишиневе, фестиваль аргентингского танго в Казани, проф. фотосессия, игры Путь к Мечте и Денежный Поток, рок концерт в Казани, неизменные йога с Леонидом Кедровым, бассейн, танцы...

Отличный год!!!

Dreams became true!!!


воскресенье, 27 декабря 2015 г.

Мастерские развития личности 2015

Сегодня с утра вовсю креативили, мечтали и ставили Цели на 2016.
Отрывались и делились стратегиями общения с противоположным полом. )) Вообщем Мастерская удалась.









Результаты можно посмотреть на фото. ))

воскресенье, 22 ноября 2015 г.

пятница, 30 октября 2015 г.

Фасилитация

Под впечатлением двухдневного тренинга по Мастерству фасилитации сLiudmila Dudorova(Москва)


Высокая технологичность, скорость и качество обсуждения и проработки таких сложных вопросов, как например, "Как организовать эффективное совещание?" или "Как использовать кризис для развития?" - отличные примеры для работы фасилитатора.

Новые термины в моем лексиконе - "фокусирующий вопрос", "парковочная доска", "технология check point" (использовала раньше элементы, но не подозревала о названии).

И самое главное - виртуозное использование инструментов - карточек, доски, клея, стикеров - прям вдохновляет на активное использование и внедрение в своей работе.

Спасибо Юлия Бойцова за такой организацию такого вкусного "праздника" для тренеров. )))
с Альберт Тютин

Что было еще:

7 видов интеллекта Ховард Гарднер
  1. Вербальный интеллект — способность к порождению речи, включающая механизмы, ответственные за фонетическую (звуки речи), синтаксическую (грамматику), семантическую (смысл) и прагматическую составляющие речи (использование речи в различных ситуациях).
  2. Музыкальный интеллект — способность к порождению, передаче и пониманию смыслов, связанных со звуками, включая механизмы, ответственные за восприятие высоты, ритма и тембра (качественных характеристик) звука.
  3. Логико-математический интеллект — способность использовать и оценивать соотношения между действиями или объектами, когда они фактически не присутствуют, т. е. к абстрактному мышлению.
  4. Пространственный интеллект — способность воспринимать зрительную и пространственную информацию, модифицировать ее и воссоздавать зрительные образы без обращения к исходным стимулам. Включает способность конструировать образы в трех измерениях, а также мысленно перемещать и вращать эти образы.
  5. Телесно-кинестетический интеллект — способность использовать все части тела при решении задач или создании продуктов; включает контроль над грубыми и тонкими моторными движениями и способность манипулировать внешними объектами.
  6. Внутриличностный интеллект — способность распознавать свои собственные чувства, намерения и мотивы.
  7. Межличностный интеллект — способность распознавать и проводить различия между чувствами, взглядами и намерениями других людей.

Разогрев первый : Шеренги по цвету глаз, размеру обуви, дате рождения без слов.

Успех - написать, нарисовать.

Разогрев второй :Две волны три раза. Запустить. 

Технологии открытого и закрытого check point.

Фокусирующий вопрос - опыт участия в совещаниях.

Главный вопрос.


Проведение сессии.

1.Тема
Цель д.б. прописана письменно и согласованна заказчиком и аудиторией.





2.Фокусирующий вопрос, например оцените свой опыт в совещаниях от 1 до 10. Проблематизация. Мнение каждого для нас важно. А почему они туда поставили туда? Продавцами рождаются или становятся?

3. Закрытый сбор идей. Вывешиваю вопрос, участники говорят, я фиксирую на карточках. Группирую ромашкой. 




4. Или открытый сбор. Каждому три карточки. Группировали. Называли. Оценивали. 4 Лайка на 8 тем вопросов. Число лайков равно числу втёмную пополам. Рейтинг. Если группа застряла на названии, скорее всего зашиты несколько идей? Либо к здравому смыслу, если понимаем одинаково, то название не так критично.

Вопрос по которому голосуем тоже лучше писать!




5. Шкалирование. Есть критерии на предыдущем этапе. Есть шкала от 1 до 10. Участники голосуют. Просим прокомментировать позицию слева и справа. Что можно улучшить в компании? Вытаскиваем качественно, почему не 10. 




6. Переход в группы. Работа на три вопроса : бессловесный официант. Как нам... Сформировать готовность к действию? 
1) что для этого нужно делать?
2) что может помешать?
3) 3 предложения к действию. 
Напишите так, чтобы было понятно другим.

Как модераторы, если видим скороспелок - возвращаем к качеству. Просим доработать. 












7. Галерея. 
Мы по кругу оцениваем Лайками, вопросами и отрицательно. Также можем добавить. Группа дискутирует. Потом обсуждение проблемных моментов. 


Парковочная доска для вопросов не по теме.



8. План действий. 
Берём предложение к действию.
Прописываем конкретные задачи.
Кто ответственный
С кем будет решено?
Сроки











Итого:


Где можно применить: