Приветствую

Добро пожаловать, мой искушенный читатель, а раз ты здесь- то это именно так, ко мне в гости. Это блог - моя Копилка опыта. А значит он о разном. Здесь ты можешь найти много полезных вещей, развлечься и даже чему-то научиться, потому что мне важно, чтобы ты захотел прийти ко мне еще. ))) Я всегда открыта к обратной связи, буду рада твоим метким комментариям и пожеланиям от души.
Ну что, поехали!

четверг, 31 декабря 2015 г.

Итоги 2015

Год путешествий, больших и маленьких проектов, позитивных эмоций и серьезных и вкусных результатов.

#карьера


1. Зима и начало весны. Работа с крупными игроками ресторанного бизнеса. Стратегические сессии. Тренинг по клиентоориентированности. Книга Дэвида Новака "Вели людей за собой".

2.  Весна и Лето - консалтинговая компания "Дельта Капитал" - проведение управленческого аудита.
Работа с серьезными и интересными игроками казанского рынка: "Метаком", "КПИ", "Технотрейд", "Союзприбор"  и др.

3. Осень - Университет Талантов. Руководитель сообщества Наставников. Работа с молодежью. Знакомство с Олей Кириенко. Любимые стажеры: Аделя Ахметова.

4. Зима - НИЦ АБАДА. Руководитель тренингового департамента. Управленческие тренинги для сотрудников Ford Sollers, КОРИБ.  Коучинг. Месяц командировок в Набережные Челны. Интенсив. Хорошие финансовые результаты года.

#любимые_проекты


1. Март - online марафон FLY. О любви к Себе и поиске своей второй половинки.

2. Апрель - new мастер-класс "Стратегии мышления Лидера в кризис" ( участники - Комитет экономического развития города и МАУ «КГОЦ» Исполнительного комитета г. Казани).

Еще - участвовала в Дне Тренингов в Казани в качестве спикера по теме: "Как найти работу в кризис. Фишки от HR Директора". Презентация тут.

А также  new проект про креативность, решительность и смелость - "Шаг в неизвестность. Путь самурая." с Данией Гайнутдиновой.

Плюс Игра "Путь к мечте" с Натальей Найденовой и Михаилом Носовым.

 А еще участие в писательском спринте как уже наставника.

Июнь - выступление на открытии #Иннополис с темой - "Табуретки" или 4 основоплагающих принципа любого startup.

4. Июль - стратегическая сессия для любимого клиента.
Встреча с выпускниками первой Территории Личной Эффективности. (ТЛЭ)
А еще тренинг по Тайм-менеджменту для Исполкома мэрии Казани.



5.  Август - тренинг по Персональному бренду в Кишиневе.

6. Октябрь  - участие в 2-х дневном тренинге по фасилитации с Людмилой Дудоровой, благодаря Юлии Бойцовой.

Участие в Дне Тренингов в качестве спикера  "Создай свою Харизму или как сочинить легенду Харизматика"

7. Ноябрь - тренинг по целеполаганию для Школы Мусульманского Лидера. Ох, непростой, но интересный.
Выступление на форуме Youlead в качестве спикера по теме Персональный бренд и Харизма.
Участие в NLP Club с Гюзель Будайли.

8. Мастерские Развития Личности 
И еще кажется много чего интересного. )))


#путешествия


1. Май - сплав по реке. Незабываемые ощущения.


2. Июль.

Потрясающий тур по 6-ти странам и 7 городам на машине по всей Европе:

1. Милан. (Италия) 

2. Венеция. Остров Лидо.

3. Вена (Австрия)

4. Моя Прага.

5. Мюнхен.

6.  Швейцария (Цюрих, Люцерна)



А-а-а...Это было что-то...












3. Август - любимый и родной Кишинев. Скалодром.


4. Сентябрь - незабываемый ПАРИЖ и мой День Рождения!













5. Декабрь - Набережные Челны. )))

Ну и впереди январь и волшебная Швейцария...)))

#personal

Сближение 

Дина Аппаратова  - много совместного активного отдыха в Кишиневе и общение дистанционно сделали свое дело. Твоя статья "Здравствуй, жизнь" напомнила мне о том, как важно быть счастливой на все 100, прежде чем искать мужчину, чтобы найдя его - быть готовой делиться своим счастьем и дарить свое тепло. 

Дмитрий Боровиков - талантлив и загадочен как обычно. Но зато через 10 лет заочного знакомства - наконец-то вживую. ))

Скучаю всегда по своему 98% отражению (так уверяет facebook) Ленушка Ивасишина. 



Открытия - новые люди в моей жизни:

Matthias. Очень благодарна судьбе за знакомство с этим мужчиной, который сделал мою мечту о Праге возможной и расширил серьезно мою географию путешествий.

Ольга Кириенко - живая, с горящими глазами, сексуальная, творческая, наполненная и наполняющая энергией. ))

Аделя Ахметова - лучший стажер и заслуженный прорыв года Университета Талантов. Умничка. 

Михаил Носов - NLPer и Ironman, по совместительству директор PWC. Чувствую. есть потенциал для развития.

Юлия Бойцова  - маркетинг и фасилитация. Огромная благодарность за возможность своего профессионального роста на тренинге по фасилитации с Людмилой Дудоровой.

Владимир Оглоблин - с виду суровый, а внутри очень тонкой душевной организации человек, любящий ту же литературу что и я (!). В.Пелевина, М.Веллера и даже читающий схожую бизнес-тематику. Списочек приложится отдельно.

Антон Кленько - улыбчивый и обаятельный, к тому же тренер и любитель настолок.

Дина Шепелева - неожиданный подарок в виде со-тренера к концу года. Легко и приятно работать. 

Ну и наверное еще есть кого упомянуть.

Неожиданное знакомство с Яной Доценко (Севастополь) - и вторая 100-дневка по йоге и переписка почти ежедневная 3 месяца и поддержка друг друга!


А еще мои #любимые_клиенты - Ксения К, Алина К, Лилия, Всеволод, Артем С, Александра, Венера, Эльвира, Айгуль Т, Илья, Юлия П. Виктор и др. Помню историю каждого (веду свой дневник) и радуюсь результатам и успехам, как своим. ))

Ну и конечно самый значимый для меня человечек:

Сын - Дзюдо 3 место. Шахматы. Отзывчивый. Великолепно читает стихи наизусть (Мцыри, басня про осла и др.)



А еще  - концерт Yan Tiersen в Москве, скалодром в Кишиневе, фестиваль аргентингского танго в Казани, проф. фотосессия, игры Путь к Мечте и Денежный Поток, рок концерт в Казани, неизменные йога с Леонидом Кедровым, бассейн, танцы...

Отличный год!!!

Dreams became true!!!


воскресенье, 27 декабря 2015 г.

Мастерские развития личности 2015

Сегодня с утра вовсю креативили, мечтали и ставили Цели на 2016.
Отрывались и делились стратегиями общения с противоположным полом. )) Вообщем Мастерская удалась.









Результаты можно посмотреть на фото. ))

пятница, 30 октября 2015 г.

Фасилитация

Под впечатлением двухдневного тренинга по Мастерству фасилитации сLiudmila Dudorova(Москва)


Высокая технологичность, скорость и качество обсуждения и проработки таких сложных вопросов, как например, "Как организовать эффективное совещание?" или "Как использовать кризис для развития?" - отличные примеры для работы фасилитатора.

Новые термины в моем лексиконе - "фокусирующий вопрос", "парковочная доска", "технология check point" (использовала раньше элементы, но не подозревала о названии).

И самое главное - виртуозное использование инструментов - карточек, доски, клея, стикеров - прям вдохновляет на активное использование и внедрение в своей работе.

Спасибо Юлия Бойцова за такой организацию такого вкусного "праздника" для тренеров. )))
с Альберт Тютин

Что было еще:

7 видов интеллекта Ховард Гарднер
  1. Вербальный интеллект — способность к порождению речи, включающая механизмы, ответственные за фонетическую (звуки речи), синтаксическую (грамматику), семантическую (смысл) и прагматическую составляющие речи (использование речи в различных ситуациях).
  2. Музыкальный интеллект — способность к порождению, передаче и пониманию смыслов, связанных со звуками, включая механизмы, ответственные за восприятие высоты, ритма и тембра (качественных характеристик) звука.
  3. Логико-математический интеллект — способность использовать и оценивать соотношения между действиями или объектами, когда они фактически не присутствуют, т. е. к абстрактному мышлению.
  4. Пространственный интеллект — способность воспринимать зрительную и пространственную информацию, модифицировать ее и воссоздавать зрительные образы без обращения к исходным стимулам. Включает способность конструировать образы в трех измерениях, а также мысленно перемещать и вращать эти образы.
  5. Телесно-кинестетический интеллект — способность использовать все части тела при решении задач или создании продуктов; включает контроль над грубыми и тонкими моторными движениями и способность манипулировать внешними объектами.
  6. Внутриличностный интеллект — способность распознавать свои собственные чувства, намерения и мотивы.
  7. Межличностный интеллект — способность распознавать и проводить различия между чувствами, взглядами и намерениями других людей.

Разогрев первый : Шеренги по цвету глаз, размеру обуви, дате рождения без слов.

Успех - написать, нарисовать.

Разогрев второй :Две волны три раза. Запустить. 

Технологии открытого и закрытого check point.

Фокусирующий вопрос - опыт участия в совещаниях.

Главный вопрос.


Проведение сессии.

1.Тема
Цель д.б. прописана письменно и согласованна заказчиком и аудиторией.





2.Фокусирующий вопрос, например оцените свой опыт в совещаниях от 1 до 10. Проблематизация. Мнение каждого для нас важно. А почему они туда поставили туда? Продавцами рождаются или становятся?

3. Закрытый сбор идей. Вывешиваю вопрос, участники говорят, я фиксирую на карточках. Группирую ромашкой. 




4. Или открытый сбор. Каждому три карточки. Группировали. Называли. Оценивали. 4 Лайка на 8 тем вопросов. Число лайков равно числу втёмную пополам. Рейтинг. Если группа застряла на названии, скорее всего зашиты несколько идей? Либо к здравому смыслу, если понимаем одинаково, то название не так критично.

Вопрос по которому голосуем тоже лучше писать!




5. Шкалирование. Есть критерии на предыдущем этапе. Есть шкала от 1 до 10. Участники голосуют. Просим прокомментировать позицию слева и справа. Что можно улучшить в компании? Вытаскиваем качественно, почему не 10. 




6. Переход в группы. Работа на три вопроса : бессловесный официант. Как нам... Сформировать готовность к действию? 
1) что для этого нужно делать?
2) что может помешать?
3) 3 предложения к действию. 
Напишите так, чтобы было понятно другим.

Как модераторы, если видим скороспелок - возвращаем к качеству. Просим доработать. 












7. Галерея. 
Мы по кругу оцениваем Лайками, вопросами и отрицательно. Также можем добавить. Группа дискутирует. Потом обсуждение проблемных моментов. 


Парковочная доска для вопросов не по теме.



8. План действий. 
Берём предложение к действию.
Прописываем конкретные задачи.
Кто ответственный
С кем будет решено?
Сроки











Итого:


Где можно применить: