Приветствую

Добро пожаловать, мой искушенный читатель, а раз ты здесь- то это именно так, ко мне в гости. Это блог - моя Копилка опыта. А значит он о разном. Здесь ты можешь найти много полезных вещей, развлечься и даже чему-то научиться, потому что мне важно, чтобы ты захотел прийти ко мне еще. ))) Я всегда открыта к обратной связи, буду рада твоим метким комментариям и пожеланиям от души.
Ну что, поехали!

среда, 27 января 2010 г.

Пример нелинейного мышления

Просто доставило удовольствие:

понедельник, 25 января 2010 г.

мой список тренингов личностного роста

Совсем недавно ко мне обратилась компания, которая попросила предоставить список тренингов, которые я могла бы прочитать людям, которые оказались жертвами трафика, насилия и пр. неприятностей. Посидела, подумала. Спасибо моему большому багажу знаний и навыков НЛП.

1. Стратегии постановки целей. Эффективное планирование. ( 8-16 часов)
Цель тренинга: овладеть навыками постановки цели, краткосрочного и долгосрочного планирования. Исследования доказывают: человек, грамотно ставящий перед собой ЦЕЛИ, добивается успеха и зарабатывает вдвое (!) больше, чем все остальные.
2. Как устанавливать контакт и налаживать прочные взаимоотношения (3 до 8 часов)
Цель тренинга: понимать, что лежит в основе построения долгосрочных межличностных отношений, снять страх перед налаживанием большого количества контактов, устанавливать доверительные отношения на бессознательном уровне.

3. Практическая работа со страхами и навязчивостями. (3-6 часо
в)
Цель тренинга: проработать имеющиеся страхи и освободиться от навязчивостей.

4. Стресс-менеджмент. (6 часов)
Цель тренинга: овладеть эффективными методами регулирования психо-эмоционального напряжения, отработать техники изменения отношения к ситуации, вызвавшей стресс.

5. Тренинг формирования высокой самооценки. Создание образа "сильного себя". (6 часов)

Цель тренинга: изучить, как формируется самоуважение и самооценка, проработать «ресурсный Я-образ» для того, чтобы повысить свою личную эффективность. Овладеть привычками людей с высоким чувством собственного достоинства.

6. Управление эмоциями. Умение работать с критикой. (6-12 ч)
Цель тренинга: тренинг направлен на достижение осознанной гибкости в управлении собственными эмоциями. Обучиться навыкам, реагировать на критику так, чтобы извлекать из нее необходимую ценность и при этом ощущать себя комфортно.

7. Изменение личностной истории. Исправление сценария на основе прошлых ошибок. Реимпринтирование родительской линии жизни, сложных психологических травм. (6 -12 ч.)

Цель тренинга: проработка психотравмирующих ситуаций в прошлом, освобождение от негативных переживаний, связанных с прошлым опытом.

8. Технологии построения личного бренда. (8 ч.)
Цель тренинга: навыки самопрезентации, проработка имиджа, выстраивание персонального бренда, как добавочной ценности своих услуг на рынке.

9. Успешный поиск работы. Навыки презентации на переговорах с работодателем. (6 ч.)
Цель тренинга: умение выстраивать алгоритм для нахождения работы с учетом своих личностных и профессиональных особенностей, развитие навыков самопрезентации при переговорах с работодателем.

10. Тайм-менеджмент. (8 ч.)
Цель тренинга: выработать навыки расстановки приоритетов, успешного решения большого количества задач, навыки планирования оперативного и стратегического уровня.

Тренер: Юлия Влад, бизнес-тренер, NLP Master, магистр психологии, коуч-консультант.
Руководитель департамента тренингов компании ProConsulting. Опыт работы более 5 лет, свыше 1200 тренинговых часов.

воскресенье, 24 января 2010 г.

Тест на наличие персонального бренда

Нашла тест: Есть ли у вас персональный бренд?

Вы имеете план развития своего персонального бренда?
ОтветДа Нет 
Вы имеете план коммуникационных действий?
ОтветДа Нет 
Вас упоминают или цитирую в СМИ более 1 раза в месяц?
ОтветДа Нет 
Вы публикуете более 1 статьи в месяц?
ОтветДа Нет 
На вас ссылаются в вашей сфере деятельности?
ОтветДа Нет 
Ваша аудитория хорошо знает ваши отличия от конкурентов?
ОтветДа Нет 
Вы делаете публичные выступления чаще, чем 1 раз в 2 месяца?
ОтветДа Нет 
У вас есть персональный сайт?
ОтветДа Нет 
Вы ведете блог?
ОтветДа Нет 
У вас есть регулярная рассылка?
ОтветДа Нет 
Вы являетесь членом хотя бы одного профессионального сообщества?
ОтветДа Нет 
Вы имеете систему показателей развития своего бренда?
ОтветДа Нет 
У вас есть четкая специализация?
ОтветДа Нет 
Клиенты рекомендуют вас?
ОтветДа Нет 
Клиенты узнают о вас из разных источников?
ОтветДа Нет 

Инструменты HR

Нашла две серьезные вещи:

1. Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н.Бузина, Э.Ф.Вандерлика)

2. Лаак Ян тер, Бругман Герард
Big 5: Как измерить человеческую индивидуальность: Оценки и описания. — М.: Книжный дом «Университет», 2003.— 112 с.

с тестом Хогана - хвалят серьезные HR.

Профиль компетенций менеджера по продажам

Срочно возникла необходимость прописать компетенции менеджера по продажам.
Подвожу итоги, по материалу, который отыскала и добрые люди подсказали. Думаю, в дальнейшем пригодится еще неоднократно, так как менеджер по продажам самая востребованная профессия на сегодня. ))

Для менеджера по продаже, как правило, ключевыми являются:

1. Клиентоориентированность (умение выявлять потребность и преподносить товар в том ключе, который важен клиенту).
2. Умение убеждать.
3. Ориентация на результат.


Я бы добавила:
Стрессоустойчивость.
Низкий уровень конфликтности.
Активность. Умение проявлять инициативу.
Гибкость.



По мнению российских коллег, это:

1. Общая экстраверсия (обуславливает естественность инициирования контакта первым).

2. Отсутствие склонности к рефлексии (позволяет человеку не углубляться в переживания по поводу отказа либо негативной реакции на звонок).

3. Ориентация на процедуры (позволяет делать необходимое количество повторяющихся действий).

4. Ориентация на различие (необходима для того, чтобы отказ от одного
потенциального клиента человек не воспринимал как закономерный и предполагаемый итог всех планируемых контактов; равно как и неудачи коллеги, занимающегося аналогичным делом, не проецировал на себя).

5. Сильная внутренняя референция (позволяет не воспринимать предложение услуги как навязывание оной).

6. Ориентация на результат (позволяет воспринимать неудачные звонки как препятствие, которое необходимо преодолеть, а не как итог, к которому закономерно приходим).


И есть материал здесь.

четверг, 21 января 2010 г.

Дыхание по квадрату. Игра Нового кода.

Нашла классную игру Нового кода:

Дыхание по квадрату.
Что радует, она визуализированна и легко отрабатывать технику.

Наслаждайтесь.

Тайм-менеджмент на СТС. Часть 2

Тайм-менеджмент на СТС - часть вторая.

Волнуюсь как завтра все пройдет со Стресс-менеджментом. Опять пригласили. Уф.
Поэтому решила еще раз на себя глянуть в первой встрече и заодно в интернет выложить.

вторник, 19 января 2010 г.

Тайм-менеджмент видео-уроки

Только вот собралась сделать свои уроки по Тайм-менеджменту. Гляжу - выложены достаточно неплохого уровня. )))

Цепляет фраза, потому наверное книжку и купила.

Прочла года три назад, а все равно эта фраза цепляет. Да и сама книга неплохая. Похожа, кстати, на лайф-спринг где-то. )))

"Самое страшное в жизни - не монстры из темноты, не прыжки с парашютом, не увольнение с работы. Страшнее всего - выйти за рамки собственных привычек, правил и стереотипов. И если это действительно страшно, страшно и лениво, то у каждого из нас есть отличная возможность продолжать жить как зомби. По раз и навсегда накатанной схеме. Жалуясь на судьбу и ни фига не делая... У тех, кто не желает выживать, а хочет начать жить - ярко, радостно, с любовью, - есть другая возможность. Засунуть свой страх куда подальше, хоть в задницу. Прекратить обращать внимание на предательскую дрожь в коленях. Преодолеть ее. Стиснуть зубы. И начать действовать."

Из книги Наташи Маркович "Flatter. Круто, блин. Хроники одного тренинга"

воскресенье, 17 января 2010 г.

Лайф-спринг

Кинули мне ссылку на Герсичева Лайфспринг. Недавно по первому каналу прошла передача. Вызывает сильные эмоции.

суббота, 16 января 2010 г.

Публикация моих статей

Решила, что буду регулярно публиковать свои статьи на разных интересных порталах.

Например, первая подборка будет здесь на сайте: http://www.biztimes.ru 

Статья, опубликованная в нашем местном кишиневском издании Capital Market: Тенденции тренингового рынка в 2010 году.



AIDA как база для любого рекламного сообщения и немножко о том, какова должня быть продающая статья

Несмотря на то, что впервые мир услышал о ней более 100 лет назад, даже сегодня данная модель не потеряла своей актуальности (Игорь Манн в своей книге «Маркетинг на 100%» особо акцентирует внимание на AIDA).
Краткая история и суть:
Впервые данную модель обращения предложил американец Э.Левис в 1896 году. AIDA – это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом:
- Attention (внимание);
- Interest (интерес);
- Desire (желание);
- Action (действие);

Что будет с блогами в 2010 году?

Что будет с блогами в 2010 году? 

6 тенденций:

В следующем году на 10-15% вырастет доля автономных блогов, т. е. блогов, существующих не на бесплатных сервисах наподобие Живого Журнала, а существующих как самостоятельные сайты. Сейчас доля автономных блогов в Рунете составляет всего 2,7% (чуть более 300 тыс сайтов). Однако уже сейчас заметна тенденция относится к блогу бизнес-тематики как к деловому проекту. Блоггеры готовы инвестировать средства и время в уникальный дизайн, адрес и хостинг.  Интересно, что закрытие службы Яндекса «Популярные записи», который явно отдавал предпочтение блогам из бесплатных сервисов, снизило привлекательность последних.

Совместная работа над проектом On-line

Все больше ощущается необходимость в on-line формах работы над задачами. Наткнулась на интересные ресурсы, которые позволяют облегчить данный процесс.

Совместная работа над проектом онлайн

Многие компании сегодня работают без офиса. Это позволяет им сократить издержки на рабочее место, но несет некоторые проблемы в организации совместной работы. Я не буду сейчас говорить о том, какие компании могут работать удаленно. Это выходит за рамки нашей сегодняшней статьи. Лучше мы обратим свой взор на различные инструменты, позволяющие организовать совместную работу над проектом онлайн. А уж инструментов этих на сегодня вышло достаточно много, как платных, так и бесплатных. Так что выбор есть. Но не будем растягивать вступление, а лучше начнем наш обзор.
Сервисы Google

Первое, что приходит в голову любому человеку, когда речь заходит о совместной работе в сети – это различные сервисы от компании Google. Здесь есть все, начиная с почты, и заканчивая онлайновым офисным пакетом. При этом почта от Google интересна тем, что позволяет участникам общаться в реальном времени, как по icq. А при желании можно даже подключить видеосвязь. Конечно, по своей функциональности это будет не Skype, но что-то очень близкое уж точно. И не требующее сторонних приложений на компьютере. Доступ к видеосвязи через Gmail можно получить с любого компьютера, если у вас есть аккаунт.
Кроме этого Google предоставляет отличный календарь, доступный для совместного использования (все эти сервисы доступны в аккаунте gmail). С его помощью можно планировать события, распределять работу между участниками, с указанием даты выполнения. Это очень удобно, так как все участники проекта будут видеть, чем и когда заняты другие. Да и про себя любимого не забудут.
Наконец, присутствует у Google и офисный пакет, предоставляющий отличные возможности для работы с документами Microsoft Word и Excel. Это удобно, так как всем участникам проекта могут быть доступны все текста по проекту, ну а таблички позволяют распределять задачи между участниками проекта, делится идеями, создавать какие-то списки.
И все это совершенно бесплатно. Мне кажется, что инструменты от Google сегодня являются отличным подспорьем для совместной удаленной работы над проектом. Конечно, программы не идеальны и заметно уступают аналогам от Microsoft. Но дело не в том. Главное преимущество Google в возможности совместной работы над документами, а это перевешивает все минусы.
Etherpad – правим текст совместными усилиями

Следующий сервис в нашем обзоре позволяет создавать документы (текстовые) совместными силами участников в реальном времени. Да, вы не ослышались. Один пользователь начинает новый документ в Etherpad, после чего кидает на него ссылку всем остальным участникам, которые будут видеть все изменения в проекте в реальном времени. Т.е. если первый пользователь пишет текст в редакторе, то все остальные в реальном времени видят этот текст, и могут спокойно его редактировать. Такой подход удобен, когда нужно набросать какой-то документ совместными усилиями.
Evernote – база знаний

Для хранения каких-либо заметок по проекту отлично подходит программа Evernote, доступная как в виде веб-приложения, так и в виде многочисленных клиентов для разных операционных систем и устройств (включая коммуникатор Apple iPhone). Evernote позволяет хранить записи на различную тематику, в нашем случае рабочие документы, и получать их с любого компьютера, так как программа может синхронизироваться с сетью интернет. Т.е. мы можем легко создать единую базу знаний по проекту в Evernote, и сделать ее доступной для всех его участников.
Единственный минус – для частой синхронизации большого количества данных придется перейти на платную версию программы. Правда, стоит она совсем немного – 5 долларов в месяц. Так что вряд ли это обстоятельство кого-то сильно расстроит.
Teamer – организация работы над проектом

Teamer мне очень понравился. Этот сервис является очень простым с точки зрения использования, но в плане функциональности может впечатлить любого. Собственно, если говорить о функциях проекта, то стоит сразу же отметить, что он предназначен для организации работы команды над каким-то проектом. Предполагается, что работать в Teamer будет один управляющий проектом и множество простых сотрудников, выполняющих какие-то его части.
Управляющий может создавать задания, планировать их, видеть все задания сотрудников, а каждый отдельный сотрудник, получая доступ к Teamer, будет видеть только свои задания. Согласитесь, что это очень удобно, так как позволяет людям заниматься только своей работой.
К каждому заданию в Teamer можно подключить какие-то файлы. Это могут быть поясняющие документы или что-то еще. Весь вопрос в фантазии участников проекта. Естественно, все задания можно помечать сроками выполнения, тем самым давая понять разработчикам проекта, что и когда они должны выполнить. В целом, я рекомендую всем попробовать данную систему. Возможно, она придется по душе вашей команде.
Whiteboarding онлайн

Наверное, все вы знаете, что во многих офисах присутствуют белые доски, на которых сотрудники часто что-то рисуют, объясняя свою идею. Это действительно удобный и наглядный способ объяснить свою идею, но как быть удаленным сотрудникам? Неужели они лишены столь прекрасной возможности? Не совсем. Есть целый ряд сервисов, позволяющих организовать «белую доску» онлайн. Конечно, это совсем не то, что в реальности, но хоть какая-то замена.
Из всех сервисов в этой области мне больше всего импонирует Twiddla. Этот проект создан на основе технологии Ajax и обладает целым рядом интересных особенностей. Так, используя Twiddla, можно не только рисовать на виртуальной доске, но и делиться картинками, текстом и даже полноценными документами. Это не считая того, что сервис предоставляет возможность голосового общения.

MindMaster

Наверное, о том, что такое MindMap слышали все. Эти вещи являются очень полезными при проведении мозгового штурма. В офисах MindMap’ы часто составляют на досках. В случае с онлайном есть свой сервис, способный помочь вам в этом нелегком деле – имя ему MindMaster. Собственно, проект предоставляет достаточно широкие возможности для пользователей, и как мне кажется, ничем не уступает реальным MindMap. В общем, могу смело рекомендовать всем данный сервис.

Взято отсюда

А. Левитас, партизанский маркетинг

 Выкладываю  маркетинговые изыски:

«Больше денег от Вашего бизнеса. Скрытые методы увеличения прибыли» А. Левитаса, гуру партизанского маркетинга.

Тут книжка лежит.

Тут можно скачать .

Да-а, а вот от него и тест, насколько вы ориентируетесь в современных терминах маркетинга. Гений,  однако. ))

пятница, 15 января 2010 г.

Возвращаясь к вопросу о позиционировании

Недавно мне задали вопрос: какие рекомендации я могу дать по позиционированию и созданию личного бренда.
Ответить на три главных вопроса для себя:

1. В чем я компетентен лучше всего?

2. Что меня отличает от других?

3. В чем я могу быть  ценным и полезным другим людям?

Кажется так. )))

невыдуманная история о сегментировании рынка

Когда мне было 16, летом я подрабатывал продавцом подписок на "Хьюстон Пост" (штат Техас). В то время газеты давали продавцам список новых телефонных номеров, выпущенный телефонной компанией, и просили делать "холодные звонки". Этот метод поразил меня своей всенаправленностью.
Однако вскоре я заметил общую закономерность. Среди тех, с кем я говорил, было два типа людей, которые почти всегда покупали подписку на газету: люди, которые только что поженились и люди, недавно переехавшие в новые дома или квартиры. Тогда я спросил себя: "Как бы ты мог найти людей которые переезжают или женятся?"

четверг, 14 января 2010 г.

Никогда ни о чем не жалейте.

Никогда ни о чем не жалейте.

Никогда ни о чем не жалейте вдогонку,
Если то, что случилось, нельзя изменить.
Как записку из прошлого, грусть свою скомкав,
С этим прошлым порвите непрочную нить.
Никогда не жалейте о том, что случилось.
Иль о том, что случиться не может уже.
Лишь бы озеро вашей души не мутилось
Да надежды, как птицы, парили в душе.
Не жалейте своей доброты и участья.
Если даже за все вам — усмешка в ответ.
Кто-то в гении выбился, кто-то в начальство...
Не жалейте, что вам не досталось их бед.
Никогда, никогда ни о чем не жалейте —
Поздно начали вы или рано ушли.
Кто-то пусть гениально играет на флейте.
Но ведь песни берет он из вашей души.
Никогда, никогда ни о чем не жалейте —
Ни потерянных дней, ни сгоревшей любви.
Пусть другой гениально играет на флейте,
Но еще гениальнее слушали вы.

Андрей Дементьев

понедельник, 11 января 2010 г.

Продолжение про продвижение Личного Бренда

Пока вы что-то обдумываете
и решаетесь применить,
вас обгоняют те,
кто это уже применяет.


Билл Гейтс


С помощью «The Personal Brand Dimensions Model»™ мы увидели, что компетентность, стандарты и стиль – это особые атрибуты, формирующие существующий в сознании людей образ бренда.

Мы определили, что целевая аудитория персонального бренда – это люди, которые являются целью вашей рекламной компании «Я – бренд!» Они с наибольшей вероятностью приобретут то, что предлагает ваш бренд, – вас как кандидата на вакантную должность, ваши услуги как консультанта, товары, которые вы продаете, и т. д.

Теперь мы рассмотрим шаги по продвижению персонального бренда.

Продвижение Личного Бренда

Откопала наконец книжку, которую так мечтала купить в книжном варианте, но с удовольствием проглотила и в электронном Дж. Гитомер "Маленькая черная книга об установлении связей" http://www.piter.com/attachment.php?barcode=978591180351&at=exc&n=0

А вот русский вариант статьи на эту тему.

БЫТЬ БРЕНДОМ! или как выделиться из толпы…

мысль глубокая

Мысль, которая с утра порвала:

Самый дешёвый способ сделать человеку хорошо - сделать плохо, а потом всё вернуть назад.

воскресенье, 10 января 2010 г.

Утро на СТС

Ура, я это сделала. Съемки в прямом эфире на канале СТС в программе "Утро на СТС" в рубрике "ПРоверино Вериной".
Меня пригласили как эксперта по Тайм-менеджменту.



Продолжение следует...

как продвигать тренинги

Хорошо, если подумать, каким образом сегодня продвигают тренинги: рассылка, телефон и факс, размещение баннеров с интернете и в лучшем случае в газетах. Но как создается имидж тренингового центра? Сайт - как визитная карточка. Отзывы участников - как достаточно важный показатель уровня проведения тренингов + раскрученность тренера. (тут наверное надо сделать паузу).
Социальные сети, создание групп, профессиональных сообществ. Участие в них, желательно с позиции эксперта, участие в конференциях, желательно международных, Общение с профессионалами, создание круга людей, как минимум твоего уровня профессионализма.
А еще как верно подметил Марк Кукушкин - начинайте писать книгу! Через 2-3 года издадите, проведете пару тренингов и соответственно успех незамедлит себя ждать.;-)

Вообще, тренеру для раскрутки действительно очень важно создание профессионального продукта, аудио-, а еще лучше качественного видео-продукта. Поскольку людям хочется пощупать тренера и желательно прямо "здесь и сейчас".

Топ лучших фильмов на 9 января 2010

Начну не с порядка значимости, а скорее с хронологии.

Детское:
Чучело
Доживем до понедельника.
В моей смерти прошу винить Клаву К

...потом наверное еще что-то вспомнится.

Потом пришли:
Амели
99 франков
Здесь курят
Общество мертвых поэтов
12
Влюбись, если осмелишься
Сколько ты стоишь
Париж, я люблю тебя


И наконец, к элитарному кино отношу для себя:

Догвиль ( реж. Ларсен Фон Триер)
Весна, лето, зима...и снова весна (реж. Ким Ки Дук)
Фонтан (реж. Даррен Аранофски)

суббота, 9 января 2010 г.

Румыния, горы 2010

Однозначно повезло с погодой. Мягкий пушистый снег как начал падать в первый день приезда, так и только в последний день лил дождь, оттепель пришла.
Отель сам немножко разочаровал, все-таки две звезды. Убило, что на ужин, вместо воды они принесли воду из-под крана, о чем честно предупредили. Пришлось на ужин приходить со своим соком. Спасало дело отбивная и вкусный десерт.
Порадовало много экскурсий, обалденный замок Пелеш в Синае. И хоть до этого мы там были, о существовании замка даже и не догадывались. Все-таки какие-то преимущества организованных туров имеются. Замок роскошный, современный и даже есть лифты.
Многие считают, что этот замок - один из самых красивых в Европе. Замок Пелеш - шедевр архитектуры в стиле Позднего Немецкого Возрождения. Замок построен в 1873 - 1883 г.г. королем Каролом I. Интерьеры Пелеша - образец изящного дизайна. Его 160 комнат украшены самыми прекрасными экспонатами европейского искусства: люстры из кристалла Мурано, немецкие витражи, стены покрытые кожей из Кордовы, фарфор Мейсен и Сервер, черное дерево и скульптуры из слоновой кости.

Но самое главное, мы освоили санки и совки (эдакие под попку штуки), лыжи и коньки.
Каждый вечер ходили на каток. Игорешка уже бегает и катается как сумасшедший. Так как бы видео выложить?

В общем, пора бежать, потом допишу.

суббота, 2 января 2010 г.

Дианетика? Саентология? WISE?

Интересно меня жизнь сталкивает с "продвинутыми технологиями". Сначала НЛП, но в него я влюбилась сама, прочитав изначально "нормальную, толковую" книгу, а не "из лягушек в принцессы", как многие "несчастные". Да, НЛП меняет философию, например в сторону большего "пофигизма" и "дружеского отношения к вселенной", но изначально это ящик с инструментами, коорыми ты можешь пользоваться по собственному выбору. НЛП не предлагает от чего-то отказываться, как саентология.
Но сегодня речь не про НЛП, а про дианетику. По сути эти слова синонимы, просто сначала появилась дианетика, потом у Рона выкупили права, пришлось изобретать новый термин, и когда авторские права он смог вернуть, то саентология уже намертво прилипла.
Попробую систематизировать материалы, которые мне удалось накопать за два дня (вчера и сегодня), чтобы получить целостную картинку, а надо ли мне оно.
На данный момент в моей новой работе стал критический момент, или идти вслед за руководителем, который перешел полностью на эту технологию и все остальное считает "неработающим" или уйти в свободное плавание.
Странно наверное уходить не разобравшись, хоть возможно это мой ментальный крючок, поскольку  мой мозг жаден до информации и до технологий, которые работают.
Возможность записывать мысли в блоге - это хороший этап самоосмысления и собрания в кучу остатков критического мышления.

Итак, что я успела узнать.
1. Статья в википедии. Достаточно нейтральная надо сказать, без особых страстей, правда есть и приложения.

Как вывод по статье - пока "страшного" не обнаружено.

2. Видео-ролик Фильм с таким названием ("The Beginner's Guide to L. Ron Hubbard") был снят 4-ым каналом телевидения Великобритании (режиссер Саймон Иган) и впервые показан 4 сентября 2006 г. Этот фильм о саентологии — один из серии познавательных материалов, посвящённых различным религиям, в которую также вошли передачи об индуизме и исламе. Британский сценарист и телеведущий Хардип Сингх Коли (Hardeep Singh Kohli), сикх по вероисповеданию, знакомится с саентологами из Сети организаций Рона Хаббарда (не путать с Церковью саентологии) в 4 европейских странах.Причем большая часть ролика про съемки в Москве.    
Здесь затронут процесс одитинга. 3. Книга Л. Кина "Саентология. Больше, чем культ?". Прочтите всего лишь первые 40 страниц. Это займёт немного времени.
Как порекомендовали - так и сделала, и стала много понимать (или во всяком случае, так начало казаться мне).

4. Упражнения, которые пересекаются с с предыдущим роликами заставляют взглянуть на это по-новому.

5. ЖЖ, где много видео-роликов против саентологии.

Вот думаю, есть ли у меня внутри стержень, который позволит безэмоционально взглянуть и изучить технологии Хаббарда.

пятница, 1 января 2010 г.

Добро пожаловать. Обо мне с разных точек отсчета. Представьтесь и Вы. ))

Зовут меня Юлия Влад. На сегодняшний день я являюсь руководителем тренингового департамента в консалтинговой компании ProConsulting.
Бизнес-тренер, NLP Master, психолог, коуч-консультант.

Пару слов о себе.