Приветствую

Добро пожаловать, мой искушенный читатель, а раз ты здесь- то это именно так, ко мне в гости. Это блог - моя Копилка опыта. А значит он о разном. Здесь ты можешь найти много полезных вещей, развлечься и даже чему-то научиться, потому что мне важно, чтобы ты захотел прийти ко мне еще. ))) Я всегда открыта к обратной связи, буду рада твоим метким комментариям и пожеланиям от души.
Ну что, поехали!

воскресенье, 24 апреля 2011 г.

Personal Moscow 2011

Вырвалась на выставку Personal Moscow 20-21 апреля. 
Получила насыщенные два дня общения с разными людьми  моей теме. Наиболее адекватной для меня оказалась форма круглых столов, где обсуждались больные для меня темы, как-то "Работа с кадровым резервом", "Оценка эффективности персонала" и все это живьем и не только плюсы, но и сложности, трудности. Очень понравилась ведущая Ольга Голышенкова, генеральный директор МАКО и ее рассказ про опыт работы с кадровым резервом в Англии.
А также круглый стол с очень харизматичным ведущим Марком Розиным, президентом компании ЭКОПСИ
на тему "Лояльность и мотивация персонала: лучшие практики".

А особенно в конце два вопроса:
1. Если бы Вы были руководителем крупной компании, куда бы Вы потратили 10% ФОТ ?(фонд оплаты труда) - неожиданно высвободившаяся сумма.
2. Какой бы вопрос Вы задали сотрудникам, чтобы оценить "здоровье" внутри компании?

По-моему ответы на два эти вопроса - стоят миллион! ))

Ну и еще основатель форума HRM.ru взял у меня интервью, так что есть возможность чуть окунуться в атмосферу выставки:



Все полезные материалы тут и ссылки для скачивания презентаций:

http://amr.ru/press/news/detail.php?ID=9312




1 комментарий:

Мария комментирует...

Если бы Вы я была руководителем крупной компании я бы потратила 10% ФОТ на ваучеры сотрудникам. А что, по 1000р на каждого, а им зато неделя в Турции в отеле 5*!