Редизайн блога

Все-таки эксперимент с новым интефейсом Bloggera не удался. Я не смогла редактировать свои созданные страницы, а также менять макет под свое усмотрение, и меня не устраивало, что куча дополнительных настроек, в виде "Блоги, которые я рекомендую", твиттер, видео, подписчики - все исчезло.

Хоть и очень понравился креатив в виде более удобной загрузки страниц, просмотра статистики и увеличения скорости добавления изображений в блог.

И все-таки - этот шаблон я чувствую своим родным, индивидуальным, в разработку которого я вложила свою душу. Пусть он таким и остается. ))

Что почитать сыну?

Решила голову поломать, что читать, дабы привить любовь к чтению 9-летнему сыну. Начала вспоминать, что на меня саму произвело впечатление в детские годы. Набросала список.

• Король Матиуш Первый Януш Корчак

• Капитан Врунгель А.Некрасов

• Азбука вежливости

• Ганс Христиан Андерсен Калоши счастья

• Волшебник Изумрудного города

• Принц и нищий Марк Твен

• Пеппи-длинный чулок и Ронни – дочь разбойника Астрид Линдгрен

Тут что-то еще есть, но мало.

Может и Вы поможете? Подскажите, что вы читали лет в 9-10? 

Итоги июль-август и сентябрь

Ключевое слово - отпуск. Впервые в рабочей жизни я отдыхала целых 3 недели. (До этого максимум 7 дней подряд было время отпуска)
Ключевые события: фотосессия, Адлер, Абхазия, ДР, переезд на новую квартиру, приезд Ильи, новый проект -перевод, Стив Джобс.
Интересующие темы: AdWords, free-lance, Steve Jobs
Гаджеты/технологии: AdWords, free-lance.
Фильмы: Кожа, в которой я живу. Педро Альмадовр

Как и другие произведения этого режиссера - фильм, соткан из нитей и нюансов, которые образуют интересные переплетения и неожиданные повороты сюжета. Когда посмотрела трейлер, признаться он меня напугал, но фильм смотрелся легко на одном дыхании свыше 2-х часов. Основная идея - хм...основная идея - не стоит так сильно доверять своим близким...как-то грустно получается. Так...надо срочно почитать рецензии, к каким выводам пришли другие люди. Шучу. ))
Но в любом случае, фильм из, которые заставляют думать и осмыслять. Рекомендую.
Музыка - какой-то музыкальный провал, ничего нового кроме отдельных композиций душу не порадовало.
Сериал - неделю назад начала смотреть по рекомендации близкой подруги "Зов Крови" (Lost Girl) - как мы видим перевод совсем неадекватный, но с учетом русской ментальности правильный. )) Главная героиня - девушка-суккуб, которая легко соблазняет мужчин, и подруга сказала, что я на нее похожа  - ну и как тут я могла устоять? Когда начала смотреть притом on-line  - это оказалось гораздо удобнее, поняла, что я совсем не похожа, но оторваться теперь не могу...

Достижения профессиональные - запуск нового проекта по переводам, работа с технологией AdWords


Достижения по работе - разработка кадровой политики, разработка политики в области обучения персонала, начала разрабатывать положение по адаптации, начала активно работать с ВУЗАми по стажировке молодых специалистов, закрыла несколько горящих вакансий очень оперативно, в том числе и по Москве. Вышла на новые сайты и сети по работе, в частности Linkedin вышла на русскую версию, добавила BeKnown от Facebook и еще парочку. Так что работа кипит и ее все прибавляется...

Достижения личные - сдала наконец на права экзамен по городу - с 4-ой попытки, но зато сама, чем горжусь, осталось дело за машиной. )) Переехала в отдельную квартиру, полностью упакованную, и почувствовала себя полной хозяйкой - так приятно, возвращаюсь вечером с удовольствием домой. Приезд Ильи из Израиля - достаточно интересное знакомство и погружение в новый мир, как результат - выход на совместный бизнес-проект, который надеюсь принесет хорошую отдачу. Внутри поставила планку по выходу на новый финансовый уровень достижений, сейчас для меня это значимо.
Прекрасное празднование своего 30-летия - очень весело и подобрались настолько разноплановые и интересные люди, которые успели стать для меня близкими друзьями за эти 1,5 года, которые я уже в Казани - что вечер просто искрился от смеха и веселья.
Отпуск вместе с сыном и моей мамой в Сочи и в Абхазии - но это тема и фотографии отдельного поста. ))
Ну и еще чудесная фотосессия - одна из моих "мечт" сбылась. Да и еще новый фотоаппарат на День Рождение. Счастливая!!!

Итоги май-июнь

Ключевое слово - СМК (система менеджмента качества)  

Интересующие темы: - СМК, Wordpress, Сочи  

Гаджеты/технологии - сделала свой сайт на Wordpress, разобралась даже с плагинами. )))

Фильмы: Револьвер Гая Ричи - сильный, хороший, многоступенчатый и многоходовый по смыслу и содержанию. Есть уроки и подтексты.  
There is something about yourself that you dont know. Something that you will deny even exists, until its too late to do anything about it. Its the only reason you get up in the morning. The only reason you suffer the shitty puss, the blood, the sweat and the tears. This is because you want people to know how good, attractive, generous, funny, wild and clever you really are…

Оказывается есть несколько версий фильма на русском, друг от друга они отличаются некоторым количеством вырезанных сцен: 1. Первая, оригинальная версия длится 106 минут. 2. Вторая — 101 минуту. Вырезана концовка фильма. 3. Позже первых двух появилась третья, режиссерская версия, продолжительностью 111 минут. Теперь охота найти и посмотреть в оригинале на английском.

Слово «Revolver» образовано от английского «revolve» — обдумывать, т. е. дословно название на русском можно перевести как «Думатель». Фильм четко, не оставляя лазеек, указывает на природу ума. Он указывает на все то сумасшествие, творящееся в голове практически каждого. Оценка - 9,5
И пожалуй в завершение фраза, которая мне очень понравилась:

Если человек шагает не в ногу с остальными — это, возможно, потому, что он слышит другого барабанщика. Пусть себе шагает под ту музыку, которая звучит для него, какой бы она ни была. Генри Торо

Трансформеры в 3D - ну да зрелищно, но героиня как кукла, эмоции скудны, один раз посмотреть ради моды разве что. 6,5

Начала смотреть новый сериал "Игры престолов". Такой хороший современный сериал, с хорошей смесью крови, секса, красивых актеров и неожиданных поворотов. Общий стиль - фэнтэзи с уклоном в династические игры. Затягивает.

 Оказывается есть настолка, теперь хочется ее разыскать.


Достижения профессиональные - запуск собственного сайта -http://juliavlad.ru/. Пока рабочее название Проект Психея. 
  Начиная с выбора домена и хостинга, заканчивая публикацией первой главы собственной книги. Теперь задача сделать сайт интерактивным и открыть доступ к комментам, возможно создать группу на facebook для работы с книгой. Для меня это был важный шаг.
 
Достижения по работе - работа с новым исполнительным директором, с которым к большому счастью удалось найти общее направление и вектор задач, и сейчас в компании началось развитие нового направления как внедрение системы качества, стандартизации бизнес-процессов и регламентации содержания.  

Достижения личные - конечно, сайт, но о нем я уже говорила, победа в турнире по настольным играм, в частности второе место в Колонизаторах, притом версии для 6 игроков, а не для двоих, в которых я привыкла играть.

Поездка в Балтаси на планерный аэродром, впервые сидела в планере - необыкновенное ощущение, но вот полетать из-за погоды не удалось и еще объедалась земляникой. И абонемент в фитнес-клуб Акимбо и даже регулярное его посещение 2 раза в неделю, хотя надо чаще.

Удалось сдать в ГАИ - теоретический экзамен (ноль ошибок) и площадку, а вот с городом повезло меньше, чуть гаишника посреди дороги не задавила. )) На следующей неделе пересдача.

Вчера взяла билеты на Кишинев и Сочи. Жду не дождусь встречи с сыном. Больше собственно ничего не нужно, только его обнять и прижать к себе.

Мысли вслух

Иногда хочется приостановиться в беге потока информации и вычленить ключевые мысли, которые действительно важны. А также выделить блоги и материалы, которые эту мысль спровоцировали.

Мысль №1

"Власть не дают, власть забирают".
Мысль услышана от одного из участников тренинга "Создание точек роста" и важна для меня в контексте проактивного отношения к собственному статусу и действиям. И побуждает к инициативам.

Мысль №2


"Должен быть и РЕЗУЛЬТАТ, а не только процесс". Даже можно добавить, хватит получать удовольствие от процесса, пора задуматься о результатах.

Впервые мысль возникла во время работы в компании Golden Standard, возможно от грамотного стиля управления.
Сейчас потихоньку растет внутреннее недовольство собой, что за достаточно большой период времени нет ощутимых прорывов и результатов. Хотя наблюдатель бы со стороны сказал, что за год совершен сильный скачок и тем не менее, это скачок на уровне процессов.

Схожая тема и мысль есть в блоге мной очень уважаемого Армена Петросяна "Действия вместо активности" - по сути об этом.
И немного про другое, про мысли и цели, навязанные извне у мною любимого Сергея Сухова.


И если уж говорить про ценные ресурсы и мысли, то сегодня прочитала отличную статью нашего автора про модель поведения успешного руководителя и про модель подчиненного.

Модель успешного поведения для руководителя: интересы компании прежде всего. 
Модель успешного поведения для Подчиненного: сначала позаботься о своих личных интересах, а о компании подумаешь потом.
Суть этой модели успешного поведения в том, что Руководителю не нужно тратить свое время и силы на то, чтобы заранее защитить свои интересы, ведь эти интересы и так гарантированно защищены. Лучше направить все свои усилия на создание этого самого Успеха. Если действия будут удачными и Успех будет достигнут – Руководитель получит свою долю при дележе. Если результат будет неудачным, все убытки от неудачи пройдут мимо него и будут погашены за счет подчиненных. Гарантия выигрыша при отсутствующем риске.
Выгода от использования такой модели для руководителя – существенная экономия времени и сил за счет того, что ему вообще не нужно контролировать эту зону.
На стороне Подчиненных находятся те, кто не участвует в управлении компанией. Название должности не имеет значения. По должности они могут быть руководителями самого высокого ранга. А фактически – важнейшие решения, особенно, касающиеся подбора и расстановки управленческих кадров и распределения материальных благ, вполне могут приниматься без них.
Подчиненные не всегда получают свою долю Успеха: могут получить, а могут и не получить. Это от них не зависит – решения о разделе успеха принимают не они. Если сверху чем-то пожалуют, тому и радуйся!
Зато подчиненные гарантированно разделяют с компанией Неудачу. Это их будут сокращать, урезать им бюджеты, ограничивать в правах и ресурсах… Это за их счет погашаются все возможные убытки компании. 

 Полную версия от автора Федора Нестерова можно прочитать тут. По-моему гениально и очень четко.

Ну и на закуску модель успешного поведения руководителя от западных менеджеров "Золотое кольцо" (но на мой взгяд - высосано из пальца, хотя толика истины, точнее вектор правилен)